Emprendedores

Por qué debería ofrecer a sus empleados beneficios comerciales

Cuando se trata de obsequios, normalmente piensa en regalar ese obsequio a clientes potenciales y clientes. Crees que esto te brindará lealtad a la marca y ventas. Si bien los obsequios provocan esto y pueden ser un gran incentivo para sus clientes y clientes potenciales, los obsequios también se pueden utilizar para sus empleados. El obsequio puede ayudar a los empleados a sentirse como un miembro valioso y puede ayudarlos a promocionarlo. Hay muchas razones por las que dar obsequios a los empleados es algo bueno. Estas razones incluyen las siguientes.

Refuerza que los empleados son miembros del equipo

Cuando les da a sus empleados artículos de marca, los hace sentir incluidos y parte del equipo. Swag no es un uniforme, lo que lo hace especial. Cuando lo usan cuando no están en el trabajo, ofrecen anuncios gratuitos y ayudan a las personas a reconocer el nombre de su empresa.

Hacer una inversión a largo plazo

Cuando les da obsequios a los empleados, ellos saben que espera que permanezcan en la empresa durante mucho tiempo. Es fantástico incluirlo en una cesta de bienvenida para nuevos empleados. Si lo desea, puede personalizar y poner un monograma en el regalo para asegurarse de que el mensaje se destaque.

Lealtad a tu negocio

Cuando le da obsequios a un empleado, fomenta la lealtad a su negocio. Los empleados que utilizan su logotipo o el nombre de su empresa se consideran una parte vital de su negocio. No solo se sentirán leales al trabajo, sino también a la empresa. Cuando alguien tiene un equipo deportivo favorito, usa su logotipo favorito, y cuando alguien usa el logotipo de su empresa, sabrá que es leal a su negocio y lo ayudará a trabajar para mejorarlo aún más.

Orgullo

Cuando da obsequios geniales, les da a los empleados el derecho a presumir. Pueden mostrar sus ganancias a amigos, familiares y público en general. Crear regalos solo para sus empleados que no se puedan comprar en ningún otro lugar creará una sensación de orgullo, ya que la única forma de conseguirlos es trabajando para la empresa.

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algo pequeño puede durar mucho tiempo

Cuando sorprende a sus empleados con obsequios, puede aumentar la moral de los empleados y beneficiar a toda la empresa. Hacer algo pequeño por ellos es una gran señal de gratitud. También puede usar los obsequios como obsequios para cumpleaños en el trabajo, logros profesionales y más.

¿Qué obsequio es el mejor?

Hay muchas cosas que puede dar a sus empleados a cambio hoy. Es importante que des algo único. Por ejemplo, distribuir un bolígrafo con su logotipo no es suficiente. Esto es algo que pueden sacar fácilmente del armario de suministros, y debes asegurarte de darles algo mejor que eso. Entonces, ¿qué deberías dar? Aquí tienes algunas ideas.

  • Ropa. Cosas como camisetas, polos, chaquetas o sombreros personalizados de North Face son geniales. Puede personalizarlos para diferentes logros, como la cantidad de años que pasó en la empresa, los colores de los diferentes departamentos o incluso los nombres de los empleados.
  • Objetos útiles. Los artículos útiles como bolsas de computadora, memorias USB, organizadores de escritorio, botellas de agua, tazas de café o paraguas son populares.
  • Decoración de oficinas. Algo para decorar tus escritorios de oficina, como juguetes con logo o marcos de fotos, son un gran regalo.
  • Tarjetas de regalo. Otra idea de regalo es darles a sus empleados tarjetas de regalo para varios restaurantes o cafeterías. Por ejemplo, puede entregar una pequeña tarjeta de regalo de una cafetería por un buen servicio o para realizar una cierta cantidad de ventas.

Una gran idea es combinar algunos de estos elementos y convertirlos en una canasta para nuevos empleados o crear una canasta de regalo para un logro en particular.

Conclusión

No importa lo que haga en lo que respecta a las ganancias de los empleados, ayudará enormemente a su negocio. Sus empleados verán que usted los ve como más que un empleado y como una parte vital de su negocio. Con demasiada frecuencia, los empleados sienten que no son importantes, lo que puede provocar una baja moral y aumentar sus posibilidades de dejar sus trabajos. Cuanto más haga para mantener contentos a sus empleados, mejor para su negocio.

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Author

Moisés Cabrera

Encantado de emprender, el Internet es como pez en el rio para mi y quiero aportar valor a este mundo digital. Si crees que es de interés estos artículos no dudes en comentar.

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