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Cinco costos cubiertos por la compensación de trabajadores

Sufrir una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo puede tener un costo financiero significativo para una persona. La compensación para trabajadores existe para aliviar esa carga. Los empleados pueden esperar recibir beneficios de cobertura médica, atención médica continua, salarios perdidos, discapacidad permanente y costos funerarios.

Cobertura médica

El seguro de accidentes en el lugar de trabajo cubre los gastos médicos de una amplia variedad de lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo. Sin embargo, para beneficiarse de dicha compensación, debe haber un vínculo claro entre la lesión y su trabajo. A continuación, se muestran solo algunos de los servicios cubiertos.

  • Cirugía
  • Visitas de emergencia
  • Visitas al medico
  • Hospitalización
  • Prescripción médica
  • Exámenes y pruebas médicas
  • Tratamiento de rehabilitación

Qué costos médicos pueden no estar cubiertos

Puede contar con cobertura para la mayoría de los procedimientos y tratamientos médicos estándar, pero los beneficios generalmente terminan ahí. Si desea confiar en la medicina alternativa (por ejemplo, la acupuntura) o los medicamentos experimentales, debe saber que lo más probable es que el proveedor de seguros no los acepte. Por lo tanto, antes de comprometerse, asegúrese de poder cubrir los costos usted mismo.

Además, dependiendo de su condición física, puede haber un límite en la cantidad de intervenciones cubiertas. Esto se aplica a tratamientos como el tratamiento quiropráctico y la fisioterapia. Sin embargo, puede extender el número de sesiones aprobadas según la recomendación de un médico.

En casos como este, puede esperar que el empleador o la compañía de seguros soliciten una consulta adicional de un médico forense independiente. Deben determinar si otras sesiones tendrían un impacto positivo significativo en su salud.

Asistencia médica continua

A menudo, una visita al médico no es suficiente. Algunas lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo pueden requerir un tiempo de recuperación prolongado y atención médica continua. Esto significa apilar cuentas para el empleado. La compensación para trabajadores también puede cubrir estos gastos. Por ejemplo, la fisioterapia necesaria para recuperar la movilidad adecuada en un miembro es un servicio por el que se le puede reembolsar.

Salarios perdidos

Los empleados lesionados o enfermos a menudo pierden las horas de trabajo debido a su condición. Esto incluye el tiempo cercano al momento inmediato del accidente, pero también el proceso de tratamiento y recuperación. Para calificar para este beneficio, debe tener la aprobación de un médico por su incapacidad para trabajar.

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Los beneficios de perder el tiempo se rigen por varias reglas. Esto también puede cambiar entre estados. Si tiene alguna pregunta sobre las regulaciones específicas en Georgia, comuníquese con un abogado de compensación para trabajadores de Atlanta.

Beneficios por discapacidad permanente

Un médico de compensación para trabajadores puede determinar si califica o no para los beneficios por discapacidad permanente. Este se establece en base al concepto de máxima mejora médica (MMI). Si llega a este punto, significa que su condición no puede mejorar más. Luego tendrá una consulta para determinar cualquier restricción física permanente. Si se observan tales limitaciones, se asignará una clasificación de discapacidad para cuantificar el nivel de discapacidad.

Los beneficios por pérdida de capacidad salarial se atribuyen a los empleados que han sufrido una invalidez parcial permanente como consecuencia de un accidente de trabajo. La decisión sobre el porcentaje de capacidad productiva perdida corresponde al Consejo de Accidentes de Trabajo. Estos beneficios pueden aplicarse a una amplia gama de condiciones.

  • Lesiones en la cabeza, la columna vertebral y el sistema cardíaco.
  • Lesiones en las extremidades como manos, pies, brazos y piernas que implican un daño nervioso grave.
  • Discapacidad psiquiátrica

Dependiendo de la gravedad de la afección, el beneficio se puede otorgar por cualquier período entre cuatro y diez años. Sin embargo, si la discapacidad se considera permanente, la víctima puede recibir apoyo financiero por el resto de su vida.

Costo del funeral

Si una lesión relacionada con el trabajo ocasiona la muerte de un empleado, los familiares sobrevivientes pueden esperar recibir apoyo financiero para los gastos del funeral. Este es un tipo esencial de beneficio de compensación para trabajadores que puede sumar hasta $ 7,500 según la ley del estado de Georgia.

Además, los familiares sobrevivientes también pueden recibir beneficios de reemplazo de ingresos. Vienen como pagos semanales que equivalen a dos tercios del salario del empleado fallecido. Para Georgia, esto podría llegar a $ 675.

Contacte a un abogado

Si encuentra algún contratiempo para recibir los beneficios que se merece, no dude en contactar a un abogado. Haga una cita inicial para discutir su caso y ver qué camino le recomiendan. Muchas empresas ofrecen la primera visita de forma gratuita como incentivo adicional. Busque un abogado con experiencia en compensación laboral para asegurarse de aprovechar al máximo sus servicios legales.

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Author

Moisés Cabrera

Encantado de emprender, el Internet es como pez en el rio para mi y quiero aportar valor a este mundo digital. Si crees que es de interés estos artículos no dudes en comentar.

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