Emprendedores

4 pasos efectivos para pasar a roles de liderazgo –

Una de las principales cosas que la gente quiere en una carrera es la oportunidad de progresar. Incluso si se siente muy cómodo en su puesto actual, eventualmente comenzará a sentirse aburrido y aburrido. Es bueno tener desafíos profesionales, ya que mantiene las cosas interesantes en el trabajo y también puede brindarle una sensación de logro a medida que avanza de un hito en otro. Si usted es alguien a quien le gustaría terminar en un rol de liderazgo algún día, aquí hay algunos pasos importantes que deberá seguir para lograrlo:

1. Obtenga las calificaciones adecuadas

Hacerse notar como un empleado impecable es genial, pero si no tiene las calificaciones adecuadas para asumir un papel de liderazgo, siempre lo detendrá. Regresar a la escuela cuando se trabaja a tiempo completo puede parecer desalentador, pero al final valdrá la pena. También puede postularse para programas educativos en línea, como un título de Doctor en Administración de la Universidad de Touro, que se enfoca en la administración organizacional para empresas. También puede preguntarle a su gerente si hay algún programa de capacitación interno que pueda ejecutar para ayudarlo a ascender en la escalera a un puesto más alto.

2. Sea un gran jugador de equipo

Si desea causar una buena impresión en el trabajo, deberá demostrar que es un miembro valioso del equipo. Eso significa llegar al trabajo a tiempo, ofrecer quedarse hasta tarde cuando hay un gran proyecto que debe completarse y ayudar a otros miembros del equipo si ha completado su carga de trabajo y se da cuenta de que necesitan ayuda adicional. También debe hacer un esfuerzo por socializar con sus colegas uniéndose a las bebidas después del trabajo los viernes o eventos corporativos que su empleador haya organizado para todos ustedes, como la fiesta anual de Navidad de la oficina. Nunca subestimes el poder de ser apreciado por tus compañeros y gerentes si quieres subir la escalera.

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3. Muestre iniciativa

Además de hacer su parte para ayudar a sus colegas y completar las tareas diarias, mostrar su iniciativa y qué tan bien puede manejar escenarios de alta presión también funcionará a su favor. Encontrar soluciones sensatas a los problemas sin tener que involucrar siempre a su gerente sonará genial, y pedir un poco más de responsabilidad, ya sea un rol de supervisión o simplemente asumir algunas tareas adicionales cada día, también lo hará sobresalir. Sin embargo, recuerde pedir ayuda si la necesita, ya que es mejor asegurarse de que las cosas se estén haciendo bien.

4. Desarrollar habilidades personales

Ser un buen empleado y tener todas las calificaciones adecuadas probablemente le dará el trabajo que desea, pero otras cosas lo harán destacar como líder. Una es la eficacia con la que puede comunicarse con los demás, inspirar y ganarse el respeto de su equipo. Un buen líder da el ejemplo; también escuchan a sus equipos y los animan a alcanzar sus objetivos, brindándoles el apoyo y la orientación adecuados. También saben cómo ser justos pero firmes para mantener la productividad alta y la moral positiva.

Si eventualmente desea pasar a un rol de liderazgo en su empresa o en otro lugar, asegúrese de seguir estos pasos efectivos para lograrlo.

Author

Moisés Cabrera

Encantado de emprender, el Internet es como pez en el rio para mi y quiero aportar valor a este mundo digital. Si crees que es de interés estos artículos no dudes en comentar.

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